7月5日上午，校党委书记、博士生导师刘基教授在行政1号楼第四会议室为新上岗管理干部培训班作了题为《高校管理干部应具备的基本素质》的专题辅导报告。培训班学员、2008以来新参加工作的35名青年管理干部聆听了报告。报告会由党委组织部部长丁虎生同志主持。
    报告会上，刘基教授指出，在社会经济发展日新月异、高等教育改革继续深化的新形势下，进一步提高高校青年干部的综合素质，既是高等教育事业可持续发展的客观要求，也是学校事业又好又快发展的现实需要，更是青年干部紧跟时代步伐、实现个人人生价值的必然选择。他认为人的素质是以自然生理为基础，由自然生理素质、社会文化素质和个性心理素质复合而成的综合体系，具有相对稳定的内在特质和潜能。高校青年管理干部必备的基本素质包括六个方面的基本内容：过硬的思想政治素质；诚信高尚的道德素质；广博的知识文化素质；与时俱进的创新素质；善于沟通协调的基本素质；健康良好的身心素质。刘基书记强调，高校青年干部提高素质的基本途径主要有两个方面：一是勤于学习、善于思考；二是勇于实践、敢于创新。刘基书记代表学校党委对青年干部提出了三点要求：一是要倍加珍惜工作岗位。广大青年干部要在学校实现“省部共建”的新机遇下，倍加珍惜赋予责任和使命的工作岗位，为开启学校事业科学发展的新阶段做出应有的积极贡献。二是勇担历史重任。广大青年干部要牢固树立科学的发展观、正确的政绩观和全面的比较观，以强烈的责任感和使命感，秉承“爱国进步，诚信质朴，艰苦奋斗，自强不息”的师大精神，积极主动地肩负起加快学校发展的历史责任。三是争创一流业绩。广大青年干部要以对党的高等教育事业高度负责、对学校的发展高度负责的态度，始终保持良好的精神状态，奋发努力，开拓进取，以改革创新的精神努力做出经得起实践和历史检验的一流业绩。